Sauvegarder vos savoir-faire
Transformer les pratiques, les expériences ; capter les gestes, les techniques afin de pouvoir les transformer en contenu de formation interne.
Avec l'aide d'une application simple, pratique, économique et sur mesure pour votre organisation, vous maitriser à la fois votre temps, vos données et vos connaissances qui restent en votre possession.
Votre organisation possède, enrichie et améliore, d'une manière continue, ses connaissances.
Bénéfices
Facilite la Montée en compétence des nouveaux salariés.
Automatise l'amélioration continue des pratiques et renforce de la performance de l'entreprise.
Augmente valeur du capital "Immatériel" de l'entreprise et sa valeur économique.
Permet de répondre aux critères de certification : Label EPV, Norme iso;
Développe l'autonomie de l'entreprise dans sa gestion des connaissance et la formation interne. Les données sont et restent votre propriété, sous votre contrôle.
Fonctionnalités
Sauvegarde les savoir-faire, techniques et gestes
Production de contenu de formation interne
Pilotage et suivi de l'acquisition des compétences
Support d'informations RH, ....
Pour en savoir plus, contactez nous pour une présentation en visio.
Sauvegarder
Capter les connaissances directement dans vos ateliers, et vous transformer des pratiques tacites en contenu de formation. Vous transformer votre patrimoine immatériel en capital tangible pour votre entreprise. Sécurisez vos savoir-faire, sauvegardez votre valeur ajouté.
Transmettre
L'application sert de support lors de tous les processus de transmission des savoir-faire : tutorat, compagnonnage, etc, et ce sont Le ateliers d'analyses de la pratiques (AFEST) qui facilitent l'utilisation de l'application. Tout en formant les équipes enrichissent, améliorent les savoir-faire.
Piloter et Valoriser
Valider facilement les niveaux de compétences de vos salariés, suivez la progression des équipes et des connaissances à partir de votre application. Le référentiel ainsi créé et mis à jour en continu permettra à votre entreprise de répondre à celle de plusieurs normes : RSE, Label EPV, Iso, etc.
Questions clés sur la sauvegarde des savoir-faire et connaissances d'une organisation
Pourquoi est-il important de sauvegarder les savoir-faire en entreprise ?
La sauvegarde des savoir-faire permet d'éviter la perte de compétences critiques lors du départ d'un salarié expert ou d'une réorganisation. Elle garantit une transmission efficace et une continuité dans la performance.
Comment la sauvegarde des savoir-faire soutient-elle la stratégie RH de l’entreprise ?
En centralisant et structurant les connaissances métiers, notre solution permet de prévenir la perte de compétences critiques, notamment en cas de départ à la retraite ou de mobilité. Elle alimente la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), facilite l’onboarding, renforce la mémoire collective de l’organisation et soutient la valorisation du capital humain.
Qu'est-ce qu'un capital immatériel ?
Le capital immatériel regroupe les connaissances, les compétences, les méthodes et les pratiques internes de l’entreprise. Bien géré, il améliore la valorisation économique de l’entreprise et sa capacité à innover.
Quelle différence entre base de connaissances et référentiel de compétences ?
La base de connaissances regroupe les contenus utiles (fiches pratiques, vidéos, méthodes), tandis que le référentiel de compétences structure les savoir-faire et les niveaux de maîtrise associés à chaque poste ou activité.
Cette solution est-elle adaptée aux PME et aux ETI ?
Oui. L’application est conçue pour s’adapter à la taille (de la TPE à l'ETI), au métier, à tout type d'équipe, et aux enjeux spécifiques de chaque organisation, quelle que soit sa structure.
L'application est-ce compatible avec les normes ISO ou autres certifications ?
Oui. Notre solution facilite la structuration des processus, la formalisation des compétences, et alimente vos démarches qualité, certification ISO, RSE ou labellisation Entreprise du Patrimoine Vivant.